Main content
Als organisatieantropoloog en natuurliefhebber houdt Thirza Monster zich al jarenlang als ondernemer bezig met complexe transitievraagstukken. Doordat zij tijdens deze vraagstukken zich vaak gefrustreerd voelde, zich als een roepende in de woestijn voelde en tegelijkertijd ook tegen haar eigen onvermogen aanliep én dit terug hoorde van anderen, besloot ze het anders te gaan doen.
Dit is ook te koppelen aan het groot denken, klein organiseren. Hoe kom je tot beweging en actie? Hoe kunnen er echt stappen worden gezet? In je eigen cirkel van invloed zijn 8 mensen behapbaar. In de leerkring Circulaire Economie heeft Thirza kennisgemaakt en ontdekt wat de werking van dit principe voor haar eigen praktijken betekent. En zo is het idee voor ‘start met 8’ ontstaan.
Over ‘Start met 8’ legt Thirza het volgende uit: “’Start met 8’; het getal 8 speelt voor mij een belangrijke rol: het is niet zomaar een getal, maar een wiskundige. Als we met 8 personen ook weer 8 anderen tot ‘samen doen’ aanzetten, dan bereiken we in 8x8x8x8x8x8x8x8 stappen zowat de gehele bevolking van Nederland. Van kiem tot systeemverandering. In telkens behapbare stappen. Hoe mooi is dit?! Bovendien zorgt samenwerken met 8 personen voor de nodige diversiteit en essentiële borging.”
Daarnaast kun je de 8 zien als het lemniscaat symbool. In de wiskunde staat het voor oneindig, maar het heeft ook een diepere, symbolische laag. Wat onder meer raakt aan een oneindige verbinding tussen alles, een oneindige samenwerking, een steeds doorgaande beweging. Zoeken naar balans, tegenstellingen transformeren tot samenstellingen, veranderingen zien als een constante, continu ontwikkelen, voortdurend in dialoog gaan en flexibel denken.
En al dat bewegen draait rond het middelpunt, de kernvraag, een zekere focus. Nog belangrijker, vanuit mijn praktijken zelf meermaals ervaren dat start met 8 werkt. Dit principe is dan ook geïntegreerd in m’n eigen bedrijf. Zo heb ik mijn eigen tribe die mij te allen tijden in mijn ultieme kracht zet. Zoals een roedel wolven de stroom van een rivier kan beïnvloeden, zo ben ik er ook van overtuigd dat een groep mensen een enorme, blijvende impact kan realiseren. Mijn missie is dan ook; het creëren van een ‘8’ voor ieder transitie- of organisatievraagstuk.”
Lees Thirza's verhaal op haar website of lees meer over de werkende principes.
